Il tirocinio extracurriculare è una politica attiva del lavoro e si configura come un periodo, dalla durata variabile, di formazione e orientamento svolto direttamente on-the-job per favorire l’inserimento o il reinserimento di un candidato nel mercato del lavoro.

Un contratto di “formazione e lavoro” che differisce dalle forme parasubordinate perché incentrato sulla formazione e l’acquisizione sul campo di hard skills proprie di una specifica mansione.